Да, конечно, и «один — в поле воин», если речь идет о принятии решения вопросов и достижения личных целей конкретного человека. При этом, мы все знаем: «хочешь идти быстро – иди один, хочешь идти далеко – идите вместе». И, если нужно идти не просто далеко, но и, долго, достигая желаемых результатов, без единомышленников, понимания друг друга и общих целей и задач, слаженности действий всех членов объединения, на этом пути не обойтись.
Сегодня залогом успеха и ключевыми элементами успешной работы любой организации является сплоченность коллектива, как единого организма, — работа в Команде, грамотного межличностного взаимодействия, понимания текущих индивидуальных задач и глобальной общей цели-миссии всей организации. Словом, истинная Команда – это группа людей, делающих общее дело для достижения единой для всех цели. Но, организационная или деловая команда, единство коллектива, доверие и уверенность в коллегах, взаимопонимание и умение взаимодействовать не возникают сами собой. И более того, командный дух, мотивация каждого члена большого коллектива требует постоянного поддержания, — это постоянная работа.
И потому, 5 февраля был осуществлен тренинг – командообразование в поселке Северка Железнодорожного района, где в новой обстановке и процессе свободного активного общения каждому из нас предоставлена возможность почувствовать и раскрыть свою индивидуальность, взглянуть по-новому на каждого из коллег, оценить роли в команде и выработать ориентиры для наиболее оптимального взаимодействия на пути достижения общей цели.
Началом общения и тренинга небольшой рассказ о себе, личные пожелания и планы, а также проведено неформальное знакомство обновленного состава коллектива. Раскрепощению и одновременно определению и принятию ролей в коллективе способствовала игра в кота Леопольда – своего рода «кошки – мышки», где каждый из «котов» говорил о своем уважении к «мышкам». На следующем этапе каждый из участников проявил творчество, инициативу в рассказе о своем видении коллектива и организации, представляя придуманные им основные атрибуты любой из организаций – лозунг, флаг, герб организации. Логичным завершением и подведением итогов стало краткое повествование своих представлений – мечтаний о будущем Команды, целей, планов и перспектив организации.
Свободное общение в рамках тренинга, по сути, служит раскрытию характера и личности каждого участника, помогает выработать и определить пути к более продуктивному межличностному взаимодействию – синергии, что является основой и дополнительными возможностями для роста и результативности работы всей команды.
Главная сила и потенциал Команды заложены именно в коллегах – сотрудниках организации, где каждый сотрудник значим и имеет возможность принимать участие как в принятии решений, так и в последующем их реализации, исполнении, движении к общей цели и достижении результатов.
Контакты АНО СОН «АМЕТИСТ»
Сайт: https://ametist.office-nko.ru
Почта: ametist@office-nko.ru
Вконтакте: https://vk.com/anosonametist
Одноклассники: https://ok.ru/group/66671958753313
Группа в Telegram: https://t.me/anosonametist